在日本上班真的超賺的?教你在台灣上班不gg的方法

職場文化:日本台灣大不同

前幾天跟我的日本好朋友聊到

明明日本出社會
公司都有這麼完整的研修教育制度
為什麼台灣沒有呢?
(因為…你看每年一到過年的離職潮就知道了…顆顆)

另一方面也覺得
台灣這邊明明沒有在公司得到需要的教育
卻又要求員工什麼都要會
不是很奇怪嗎?

不過我們也試著分析我們觀察到的台灣人
發現可能有以下現象

在職場需接受教育的人
-很怕被發現自己「不懂」
-所以不敢說自己不知道
-然後進化成「裝懂」

在職場需實施教育的人
-因為對方不問
-因為對方「都懂」
-所以理所當然都要會

 

唉~
這種美麗的誤會真的是令人感到遺憾啊~嗚嗚

 

不過再更進一步思考
可能就是我們的教育模式了

我印象蠻深刻的
高一班導是英文老師
她常常掛在嘴邊的口頭禪就是
「你們英文好,是你們自己,不需要謝我
你們英文不好,也是你們自己,不用怪我」
(一個聽不懂是你家的事的概念XD)

當然以我們學生的立場來說老師說的並沒有錯
我們自己應當對自己的學習表現負責
但是以著老師的立場來說
不免覺得稍嫌消極
(如果真的是這樣的話,老師的存在目的是…?)

在日本的普遍意識當中
「實施教育的人的責任非常重大

因為「接受教育的人」沒做好的理由
如果是因為「實施教育的人」沒教育到的話
所有的責任都會到「實施教育的人」身上

所以日本會徹底地進行教育
也就是所謂新入社員的入社研修,三不五時的社內研修

(公司邊付你薪水,
邊出錢請老師幫你上課,真的很賺
不過要「用」在公司就是了~XD)

(如果提前離職,有些公司會要你把學費吐出來再走~XD)

我想按照現階段台灣企業的結構
應該很難為員工完全負起「教育」的責任

不過我們員工一定要自立自強

 

就算工作會換
累積在我們自己身上的經驗與實力是無可取代的

想到要為很摳又不知道在想什麼
俗話說:腦殘)的老闆付出
不免覺得很可惜

Ruruko想跟各位分享的是

 

「努力工作不是為了對得起老闆,
而是要對得起自己!!」

 

就算公司沒預算栽培,教育我們員工
我們也要「做中學」,
盡可能栽培,打造自己成為該領域的佼佼者才行啊!!!

 

出處:http://god21.net/Godworld/HeavenAndMe/1LineMentor/View/48464?page=8

人生は「目的」に向かって行く時、
揺れながらも最後まで行けば、
「勝利」して得るようになる。
その時は揺れなくなる。

キリスト教福音宣教会(摂理教会)
総会長牧師 鄭明析牧師

參考翻譯 by Ruruko

人生朝向目的行走時,
雖會動搖,但只要走到底,
就能得勝並且得著。
到那時就不會再動搖。

基督教福音宣教會(攝理教會
總會長牧師  鄭明析牧師

Ruruko

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